Sprints første leveår ble brukt til å finne oppskriften på det ideelle konsulentselskapet. Nå som vi har funnet den er vi i gang med et ambisiøst vekstcase. De siste årene har vi vokst med 20% årlig og gleder oss
til reisen videre – forhåpentligvis med deg på laget.
I Sprint
Vi er på jakt etter deg som har 3 til 70 år med relevant arbeidserfaring, vil levere på de mest spennende kundeprosjektene og vil være med å bygge Sprint som selskap.
Skulle du ønske at store virksomheter klarte å jobbe mer som start-ups?
Er du ferdig med å lage 5-årsstrategier i en verden hvor selv de neste 6 månedene er vanskelig å forutse?
Vil du jobbe med teknologi på et strategisk nivå uten å drive årelange ERP-prosjekter?